| 失业怎么再就业?现场直播三十天再就业经历(未完) | |||||||||
| 好吧，该来的总是要来，今天早上我需要硬着头皮去上班，已经是一份没了工资的工作，只是希望最后能为那些帮过我的同事和领导们多做一点事。投出去的简历如石沉大海，从来就没有过回应，我之前苦等的报社估计没什么可能性了，所有又选择了几家投送。没有了哗众取宠的的行为，很正常的简历，很正常的结果。 | |||||||||
| 什么样的人适合做SOHO一族? | |||||||||
| 对用人单位来讲，“SOHO族”与单位之间的关系较简单，除工资外，不需负担其他费用，这就使用人单位大大降低了用人风险。一些“SOHO族’，表示，之所以作出这样的选择，一方面出于兴趣，另一方面有利于发现自身潜能， | |||||||||
| 大学生如何升职：要让自己有两把“刷子” | |||||||||
| 你可能认为自己帅气、漂亮，甚至油腔滑调，但这些能代替能力吗？老板最实在，公司不养闲人。刚毕业，不被重视就要恶补欠缺的知识，让自己有两把“刷子”。 | |||||||||
| 新职工能领取年终奖吗？ | |||||||||
| 发不发年终奖，发多少年终奖，是企业的一种自主行为。该公司以制度形式对年终奖的发放做出明确规定，只要程序合法，本也无可非议。但是，该公司明确规定“年终奖按职工实际出勤情况而定”，而本案的焦点是：休产假期间是否属于未出勤？《 | |||||||||
| 职业化心态：扬长避短并不断挑战 | |||||||||
| 职业化在英语中的定义通常指外界对一个所谓的“专业人士”的能力以及水平的期望，而我们所指的“专业人士”是那些在自己领域内有着特殊的知识与技能并能产出高质量工作业绩的人。而职业化能力的提升是指通过一定阶段的努力，职场人士能够运用自己的能力不断地解决各种实际问题。 | |||||||||
| 什么时候适合跳槽?如何跳槽? | |||||||||
| 供职于某美资医药企业的小T与我们分享了她的跳槽经验。从药学系毕业后，小T进入一家进口医疗用品注册代理公司做市场部专员，当时的薪水是1800元。职位虽然不高，但由于公司规模小，她需要跟踪从接触客户、了解需求和产品到准备注册材料以及最后送审等整个工作流程。 | |||||||||
| 职场新人注意事项 | |||||||||
| 职场新人陆璐现在还安分地留在原来的岗位上，她说： “等我有了成绩再提要求也不迟。”而高彤则凭借这一年里发表的文章，跳槽到一家自己喜欢的媒体。她说，有好的机会，也许自己还会跳槽，她要做的是提升自己，而不是抱着已过气的名校文凭吃饭。 | |||||||||
| 领导司机升职快是什么原因? | |||||||||
| 司机经历了展示、被识别的过程，被老总提拔到管理岗位，可能多数人还认为这是运气。那么从理性的角度分析，究竟领导的司机还有哪些素质适宜晋升管理岗位呢？此外，司机还有一个沟通优势，就是他和老总的沟通环境是在路程中，而不是办公室。 | |||||||||
| 林彤：辞职，也要怀着一颗感恩的心 | |||||||||
| 人在职场走，哪有不辞职。“跳槽”是常事，职场老板都了解，也不会有过多微词。辞职时的表现，是你留给公司最后的印象，此时，你给公司创造了多少效益已经不是重点了，这时的态度不仅关系到前任公司对你的看法，也关系到后任老板对你的印象，甚至会如案例中所说的关系到你是否能获得一份工作。 | |||||||||
| 张烈生：名企招聘如何应聘 | |||||||||
| 有进入“名企”意愿的你，即使最后不幸“出局”，也不应改变你进取的本色，在认清自身的前提下，转过身，也许会发现，你的“事业在别处”，依然精彩；如果你过关斩将最终叩开“名企”大门，那么也请保持淡定，因为你的人生不能止于“名企”，“名企”之后，你的奋斗目标还应更具价值。 | |||||||||
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