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试用期离职要怎么说?

来源:互联网时间:11-25标签: 当前位置:农村创业网 > 职场人生 > 手机阅读

试用期是为了让公司和员工彼此之间能够充分了解,从而确定是否建立长期劳动关系的时间。在这段时间内,有些员工可能会发现自己的职业规划跟目前岗位不符,或者自己难以融入到目前的团队当中,于是便产生了离职的念头。那么,试用期离职要怎么说呢?哪些辞职理由值得参考呢?

01
主观方面原因
1、自我发展空间受限
依据这个理由,你可以这样回答:“目前我所面试的岗位属于运营主管,我希望在1-1.5年内完成公司下发的业绩目标,同时申请竞聘运营经理岗位。但是目前咱们公司没有经理岗位,主管以上是总监。因此,感觉公司晋升架构跟我个人职业规划不符,便想着在试用期期间提出辞职,以便公司寻找更适合该岗位的人,同时,我也可以找跟自我职业规划高度契合的工作。”

2、岗位职责混乱
依据这个理由,你可以这样回答:“你好,我前期所面岗位主要负责两个抖音账号的运营搭建、增粉卖课,但是入职之后,除了本职工作之外,还需要承担每月4场线上运营培训、额外新增三个新抖音账号、每月承担50条的视频拍摄剪辑任务,远远超出了岗位职责之内的工作,从而导致本职工作荒废。因此,想选择离职。”

3、薪资待遇有偏差
依据这个理由,你可以这样回答:“原本在面试中谈的无责任底薪是每月1万元,试用期底薪为8000元,但是1个月试用期结束之后,自己无缘无故扣了1000元,这跟签合同之前的待遇标准不符。因此,决定重新找工作了。”

4、人际关系复杂
依据这个理由,你可以这样回答:“在入职1个月的试用期内,我发现咱们公司部门之间缺乏交流,项目对接推进难度较大,并且部门领导也是有心无力,这样下去整体内耗比较严重。因此,我感觉自己适应不了目前的职场环境,便选择离职了,望领导批准。”

5、个人身体原因
依据这个理由,你可以这样回答:“你好,近期身体出现不适,经医生诊断之后,需要紧急手术或者长期静养。因此,便想着先辞职,待身体养好之后重返职场。”

02
客观方面理由
1、通勤时间较长
依据这个理由,你可以这样回答:“不好意思,因为最近搬家原因,目前居住地点距离咱们公司太远了,每天整体通勤时间在4个小时左右。所以希望在家附近找一个工作。”

2、其他家庭原因
依据这个理由,你可以这样回答:“不好意思,最近接到通知老家父母身体不适,需要我请假回家照料,又因为咱们这边项目进度比较赶,短时间内没有长假可批。因此,再三思量之后便选择先离职,待家中父母安顿好之后,重新再找工作。”

综上所述,由于公司方面的原因导致自己提出离职的,建议大家不必做详细陈述,只需要告知对方“目前岗位跟自己职业规划不符即可”;如果是自身原因或者其他客观原因,就可以给领导或人事做详细陈述,从而给自己的职场生涯留后路。

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